请假半个月未发工资怎么办

请假半个月未发工资，你有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响你的生活质量和合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资。2. 举报投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入调查。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。4. 起诉：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与单位协商，无果后再向劳动监察部门举报或投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。