一人多岗的工作安排是否合乎劳动法的要求？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-06-14
一人多岗在不违反法律强制规定下是合法的。依据《劳动法》，岗位由劳动者与用人单位协商确定，并可在合同中明确。未明确时，用人单位可依法调整岗位。若违规安排，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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