补偿金未收到却签了离职协议，该如何处理？

签了离职协议未收补偿金，仍可申请仲裁。但根据《劳动合同法》等，若协议已明确补偿并放弃其他权利，申请仲裁可能面临败诉。《劳动合同法》规定，双方应履行协议，未收补偿金应协商或寻求法律援助，否则可能影响个人权益，如丧失追诉权。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。若协议未明确补偿金支付时间，可先与用人单位协商；协商无果则考虑申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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未收补偿金签离职协议，应这样处理：首先尝试与单位沟通，明确补偿金支付事宜；若无果，准备仲裁材料，包括协议、工作证明等，向劳动仲裁委提出申请；若仲裁不服，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。