公司能否因员工考试不及格而扣除其月工资的百

公司不能因员工考试不及格扣除月工资百分之二十。依据《劳动法》,公司扣绩效工资需遵循合法程序,否则违法。未按规定扣除,员工可申请仲裁或支付令,严重影响员工权益及公司声誉。
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不能扣。处理方式:1.若制度合法,按制度执行;2.制度不合法,应与员工协商,调整或重新制定;3.未经协商扣除,员工可投诉、仲裁或申请支付令讨回。
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公司处理员工考试不及格,常见方式有教育、培训或按合法绩效考核制度执行。选择时应确保制度经过职工代表大会和工会商议,遵循法律程序,以维护双方权益。
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