扣除3000元培训费不合理。依据《劳动合同法》，公司无权从员工工资中直接扣除培训费，这属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求退还培训费；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，指出其违法行为，要求退还培训费；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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