产假期间发工资后仍可领生育津贴。依据《劳动法》等规定，产假工资与生育津贴可对比补差发放，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资与生育津贴可兼得。操作如下：1. 发放产假期间工资；2. 申领生育津贴；3. 对比两者金额，补差发放。确保员工权益，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资与生育津贴处理常见方式为对比补差。选择方式需根据单位实际情况，如财务能力、社保政策等，确保合法合规，保障员工权益。
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