实习期末满一个月被辞退，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若被违法辞退，劳动者有权获得补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间被辞退，处理方式需根据具体情况选择。如被违法辞退，可依法要求补偿；若辞退合法，则需接受并寻找新机会。选择处理方式时，需明确辞退原因及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习被辞退需应对。若被违法辞退，先与用工单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；若辞退合法，则整理经验，继续求职。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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