能否签无固定期限合同需看具体情况。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，若无禁止情形且劳动者未提固定期，应签无固定期。不签可能导致违法解除合同的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。操作如下：1.确认已连续订立两次固定期合同；2.检查是否存在法律禁止签无固定期的情形；3.若无禁止情形，且劳动者未要求固定期，则应签订无固定期合同；4.若有特殊需求或疑问，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需考虑合同次数与劳动者意愿。连续两次固定期合同后，若符合法律规定且无劳动者特殊要求，应签无固定期。具体需根据双方协商及法律规定来确定合同类型。
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