提交离职申请后，我该怎么做？

公司提前让离职，需判断离职申请是否合规。依据《劳动合同法》，若申请合法，30天后可离职；若不合规，需重新申请或协商。否则，公司可能构成违法解雇，影响劳动者权益。
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对此情况，处理方式有协商、重新申请或法律维权。应先尝试与公司协商，无果后再考虑重新提交合规离职申请，或寻求法律援助来维护自身权益。
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公司提前离职处理：1.检查离职申请是否合规，若合规则与公司沟通，坚持30天后离职；2.若不合规，立即重新按规定提交申请；3.如公司拒绝协商，考虑向劳动仲裁机构申请维权，确保合法权益不受侵害。