被公司辞退后，n+1补偿该怎么算？

被辞退后n+1补偿，按工龄六个月算，应为1.5个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计，满半年按一月计，加额外一月工资，共1.5月。不及时处理，可能影响权益维护。
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被辞退后n+1补偿，常见处理是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意按法规补偿，则协商解决；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退n+1补偿算法：1.确认工龄为六个月，应得1.5个月工资补偿。2.首先尝试与公司人事协商，明确补偿金额和支付方式。3.若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定补偿。