公司员工得了肝硬化，这能否被看作是职业病？

肝硬化通常不被直接视为职业病，除非能证明与工作直接相关。依据《工伤保险条例》，职业病属工伤情形之一，但肝硬化需特定工作条件导致才可视作职业病。若不及时处理，可能影响员工健康及工作权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理此问题，需先判断肝硬化是否与工作相关。若相关，则按职业病处理，申请工伤认定；若不相关，则按普通疾病处理。选择处理方式需依据医学证明和工作环境评估。
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肝硬化非职业病。处理：1.确认疾病与工作关系，如无关则按普通病假处理；2.若有关，收集工作导致疾病的证据；3.向单位提出工伤认定申请，或自行申请（单位未申请时）；4.等待认定结果，依规享受工伤待遇或寻求其他法律途径。