试用期不合格为由辞退怎么办
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-05-01
试用期不合格可被辞退，但需说明理由。依据《劳动合同法》，试用期是考核期，不合格可辞退，但须告知理由。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不合格可辞退。操作：1. 明确考核标准，确保公正；2. 告知不合格理由，提供证据；3. 协商解决方案，如补偿或培训；4. 若无法协商，依法辞退并办理手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不合格常见处理为辞退并说明理由。若劳动者有异议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。根据具体情况，选择合适方式以维护双方权益。
上一篇：影响采光去哪里投诉
下一篇：暂无 了