如何根据最新的法律规定起诉不签劳动合同的公

可携带起诉状和证据材料向法院起诉不签合同的公司。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同违法，劳动者有权起诉。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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起诉不签合同公司，先仲裁后起诉。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.如仲裁不服，向法院提交起诉状及证据；4.法院受理并审理案件，等待判决。
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起诉不签劳动合同的公司，常见方式为先劳动仲裁后起诉。若对劳动仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是前置程序，必须履行。