您的情况不影响享受158天产假，符合条件仍可享180天。《女职工劳动保护特别规定》明确了产假天数及条件，未及时领证不影响产假权益，否则将损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可享产假。操作：1.查询公司产假政策；2.准备结婚证等证明材料；3.向公司提交产假申请；4.如遇拒绝，依据《女职工劳动保护特别规定》协商或投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的情况应享受正常产假，处理方式是查询公司规定并申请。若公司拒绝，可依据《女职工劳动保护特别规定》维权，选择协商、投诉或诉讼途径。
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