计件工资降低未告知员工算违法。根据《劳动法》等规定，工资调整需与员工协商或告知。未告知即降低，侵犯了员工权益，可能导致员工不满和劳动纠纷，甚至影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算违法，应处理。具体操作：1.与用人单位沟通，了解降薪原因，提出质疑并要求恢复原工资或给予合理解释；2.若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未得到满意解决，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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