如果老板让员工付工资，这明显违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板要求员工支付工资是违法的。员工可以通过到当地劳动局劳动监察投诉、申请仲裁，甚至向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对老板要求员工付工资的情况，员工可以：1. 如果情况紧急或工资拖欠严重，立即向当地劳动局劳动监察投诉；2. 若希望通过法律途径解决，可申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可向法院申请支付令或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应确保与雇主签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间。如遇工资拖欠，及时收集证据，如工资条、工作记录等，通过劳动监察、仲裁或诉讼等法律途径追讨工资，必要时可寻求法律援助。
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