公司要求转岗你不同意，可明确拒绝并表达自身诉求。拒绝转岗是合法权利，依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致。不协商一致强行转岗，可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行转岗，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。你应先尝试与公司沟通协商，表达不愿转岗的意愿和理由。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉公司违规行为。仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意转岗应对如下：1. 首先与公司人力部门详细沟通，表达不同意转岗及原因，尝试协商解决。2. 协商不成，收集公司强行转岗的证据，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 若调解无效，准备劳动仲裁相关材料，通过法律途径解决纠纷，确保自身权益不受损害。
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