公司入职一月未缴社保，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失业、生育、工伤等无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴并支付补偿；2. 协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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