应休天数需依公司规定及实际出勤确定。上了20天班应休几天，需看公司具体休假政策及出勤情况。
法律依据：《劳动法》规定员工享有休息权利，具体休假安排需参照公司规定及实际工作天数。未及时休息可能影响身心健康及工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如公司规定月休4天且周末休息，上20天班应休4天；若周末需上班则可调休至周日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅公司休假政策，根据出勤天数计算应休天数。如公司规定月休4天，且已出勤20天，则通常可休4天；若需加班调休，则计算方式会有所不同。
处理方式选择应基于公司具体规定及个人出勤情况，以确保合法且合理。
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