临时工受伤算工伤吗没有保险

临时工受伤若符合工伤条件,则算工伤。依据《工伤保险条例》,在工作场所因工作受伤等情形属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与赔偿。
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临时工受伤常见的处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需根据受伤情况、证据充分程度及雇主态度决定,确保权益得到保障。
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临时工受伤算工伤。处理方式:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 收集工作证明、事故现场证据;3. 向劳动部门申请工伤认定;4. 若认定成功,与雇主协商赔偿;5. 协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。
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