计划内临时工如何认定工龄?

计划内临时工工龄自用工之日算起。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》,临时工与单位建立劳动关系即计算工龄,这是法定权益。不及时认定可能影响社保待遇及退休权益。
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临时工工龄认定通常需劳动合同、工资单等证明。处理方式有:向单位人事部门查询、申请劳动仲裁或咨询律师。选择时应考虑效率与权威性,劳动仲裁为官方途径,律师咨询则更个性化。
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临时工工龄认定简单操作:1.查阅劳动合同及工资记录,确认劳动关系起始时间。2.向单位人事部门申请工龄认定,提供必要证明材料。3.如遇争议,可申请劳动仲裁或寻求律师帮助,确保权益。

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