幼儿教师辞退后应得哪些补偿？

幼儿教师辞退后应得工资待遇等补偿。依据《劳动法》等，被辞退教师应结算工资，有编制教师不易被解聘，若被解聘且不服，可依法投诉或申请调动。严重情况下，未及时处理可能导致教师权益受损，如工资未结清、职业发展受阻。
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幼儿教师辞退后处理如下：1.结算工资待遇，确保经济权益；2.若被不当解聘，向教育主管部门投诉，维护自身权益；3.或申请工作调动，继续从事教育工作；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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幼儿教师辞退后常见处理方式为结算工资并投诉或调动。若被辞退，首先应与学校结算工资待遇；若认为解聘不当，可选择向教育主管部门投诉或申请工作调动到其他学校。