公司安排待岗,我该如何调整自己的心态?
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-06-02
公司安排待岗无法律依据,应与用人单位协商。依据《劳动合同法》,单位需与劳动者协商一致才能变更工作内容。若被违法安排待岗,不及时投诉可能导致权益受损,如工资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对待岗,法律上你可协商或投诉。应先与用人单位沟通,尝试协商解决方案;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫待岗需应对。首先与单位沟通,表达个人意愿,尝试协商调整岗位或工作内容;若单位拒绝协商或安排违法,收集证据,如待岗通知、工资单等;然后向劳动行政部门投诉,提交证据,要求处理;同时可考虑咨询专业律师,进一步维护权益。
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