用人单位不给赔偿，我怎么办？

上班时发生脑梗塞，单位不赔可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若属工伤则获赔，非工伤则医保报销。单位未缴医保，其应承担报销费用。不及时处理，可能影响权益保障和医疗费用报销。
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上班脑梗单位不赔，应对如下：1.立即申请工伤认定，若认定为工伤，依据规定获赔偿；2.若非工伤，使用医疗保险报销费用；3.单位未缴医保，要求其承担应报销费用；4.享受医疗期，期间单位按病假工资发放；5.医疗期满无法工作，单位解除合同时需支付补偿金。
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处理此问题，可申请工伤认定或要求医保报销。若单位未缴医保，应要求其承担费用。选择方式需根据是否属于工伤及单位是否缴纳医保决定。