您有权获得工资，因为您已付出劳动。依据《劳动法》，用人单位需支付劳动者报酬，不得无故克扣。若直接离职造成损失，单位可要求经济补偿，但不得拒发工资，否则违法并可能影响您权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，说明情况并请求发放工资。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.与用人单位沟通，解释请假原因及直接离职的无奈，请求发放应得工资；2.如单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料，要求裁决单位支付工资。
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