职工缴纳社保12年，转移灵活就业3年，能否办理退休，退休待遇如何

能否退休需视具体情况，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴纳社保满15年，可享受基本养老保险待遇。您已缴纳社保12年，虽转为灵活就业并继续缴纳3年，但总年限仍不足15年。若您所在地区有特殊政策或您符合其他退休条件（如特殊工种、因病提前退休等），则可能例外。提醒：若您已达到法定退休年龄但无法办理退休，且没有其他收入来源，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括了解当地退休政策、咨询社保局或人社部门、以及考虑补缴社保费用等。选择建议：首先，应详细了解当地退休政策，明确退休年龄及社保缴纳年限要求。其次，咨询社保局或人社部门获取官方解答。若年限不足，可考虑补缴社保费用以满足退休条件，但需评估个人经济能力及补缴政策的可行性。
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具体操作：1.了解政策：查询当地社保局或人社部门官网，了解退休政策的具体要求，包括退休年龄、社保缴纳年限等。2.咨询官方：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往社保局或人社部门咨询窗口，获取针对个人情况的官方解答。3.评估补缴：若社保缴纳年限不足，需评估个人经济能力及补缴政策的可行性。了解补缴金额、补缴期限及补缴后的退休待遇变化。4.申请退休：若满足退休条件，按照社保局或人社部门的要求准备相关材料，如身份证明、社保缴纳证明等，办理退休手续。5.待遇核算：退休后，社保局将根据个人社保缴纳记录及当地政策核算退休待遇，包括基本养老金、个人账户养老金等。