以工人请假为借口,公司通常怎样削减工资开支?

公司不能因工人请假削减工资,这违法。依据《劳动法》,员工有权休假,克扣工资违法。不及时处理,将影响员工权益,破坏公司形象,甚至引发法律纠纷。
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对公司削减工资,员工可投诉或仲裁。建议先与公司沟通,若无果,再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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公司不应削减请假工人工资。操作建议:1.与公司沟通,明确请假规定;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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